Prévoyance Indemnité Forfaitaire Salariés
En tant que salariés, vous pouvez pallier une perte de revenus temporaire en cas d'arrêt maladie ou d'accident du travail et ainsi vous protéger ainsi que vos proches des difficultés financières.
Pourquoi choisir notre solution prévoyance Indemnité Forfaitaire pour les salariés ?
Lors d’un arrêt de travail, vous ne percevez que la moitié de votre salaire. Lorsque la situation dure plusieurs semaines, voire plusieurs mois, des difficultés financières peuvent apparaître.
Mut’Prévoir Salariés permet de percevoir une indemnité journalière forfaitaire durant cette période pour limiter cette perte de revenu.
Notre garantie
4 niveaux de prestations au choix :
Percevoir une indemnité journalière forfaitaire
Une prise en charge du 16e au 90e jour d’arrêt de travail (ramené au 8e jour si hospitalisation)
Percevoir une allocation journalière d’hospitalisation suite à un accident
Percevoir un capital en cas de décès accidentel
Pour qui ?
Toute personne exerçant une activité salariée.
Le saviez-vous ?
La Sécurité sociale ne verse que 50 % du salaire brut en cas d'arrêt de travail (hors accident du travail).
Les avantages
- Pas de questionnaire de santé
- Pas de délai d'attente
Conditions et formalités
- Limite d’âge à l’adhésion : 64 ans
- Limite d’âge aux prestations : 65 ans
- Pour l’indemnité journalière en cas d’arrêt de travail : crédit d’indemnisation de 90 jours par période de 12 mois
- Pour l’allocation journalière d’hospitalisation accidentelle : crédit d’indemnisation de 60 jours pour un même accident
La Mutuelle Générale de Prévoyance et la Mutuelle des Territoriaux et Hospitaliers sont soumises à l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) située 4 place de Budapest 75009 Paris. Les informations figurant sur le site internet ne se substituent pas aux documents contractuels.