Garantie prévoyance Labellisée fonction publique

Pourquoi choisir la solution prévoyance labellisée fonction publique de la MTH ?

• En cas d’arrêt de travail, le statut de la fonction publique couvre les 90 premiers jours d’arrêt à 100% de votre salaire, puis uniquement 50%. En cas de maladie, cette perte de salaire peut durer jusqu’à 3 ans.
• En cas d’invalidité, la perte de salaire varie en fonction de plusieurs facteurs (l’ancienneté, l’âge, le taux d’invalidité…) mais elle est en moyenne de 50% et peut durer jusqu’à 10 ans.
• En cas de décès d’un parent pour une famille dont les deux adultes travaillent, avec 2 enfants, la disparition de l’un des parents nécessite un capital décès égal à 3 ans de salaires. Or, le statut de la fonction publique prévoit le versement d’un capital correspondant à la dernière rémunération brute annuelle, primes comprises.

Il est donc nécessaire de prévoir un capital décès complémentaire pour assurer l’avenir de sa famille, et couvrir la perte de revenu en cas de maladie longue durée ou d’invalidité. 

A la MTH, Mutuelle des Territoriaux et Hospitaliers, nous vous proposons donc une garantie modulable pour couvrir uniquement les risques vous concernant.

Notre garantie

3 options à combiner selon vos besoins :

 Indemnité journalière : versement d'une indemnité journalière égale à 90% ou 95% de la rémunération nette en complément du statut de la fonction publique ou de la Sécurité Sociale

 Invalidité : Versement d'une rente d'invalidité de 20% de la rémunération brute au-delà d'un taux d'invalidité de 60% et 12% entre 33% et 60% d'invalidité

 Capital décès : Versement d'un capital décès égal à 100% de la rémunération brute

Pour qui ?

Pour les agents de la fonction publique, qu’ils soient affiliés CNRACL ou IRCANTEC.